Coaching

Personen in Führungs- und Projektleitungsfunktionen sehen sich in einem sich stetig veränderten Arbeitsumfeld oftmals mit anspruchsvollen und belastenden Arbeitssituationen konfrontiert. Die zunehmende Komplexität und die damit ansteigenden Ansprüche an die Führung fordern diese Personen in ihrer Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit.

Das büro win empfiehlt sich für prozess- und lösungsorientiertes Coaching. Selbststeuerung und Ressourcenorientierung dienen mir dabei als Leittools. Durch Zielorientierung und Perspektivengewinn erhalten sie praxisnahe Unterstützung. Hier kann die Einzelperson, das Team oder die Institution / Organisation im Zentrum der Arbeit stehen.